AUDE
CSA-SD de rentrée du 6 septembre 2024 : notre compte rendu
Le CSA-SD de rentrée s’est tenu ce vendredi 6 septembre à la DSDEN. […]
FS Santé Sécurité et Conditions de Travail EN du 16 mai 2024 : le compte rendu FSU
La F3SCT de l’Aude s’est réunie le 16 mai 2024. […]
Groupe de travail occitan du 30 avril 2024 : le compte rendu de la FSU 11
Le groupe de travail départemental sur l’enseignement public de l’occitan s’est réuni mardi 30 avril à la DSDEN. […]
Compte rendu des CSA-SD du 08 et 15 mars 2024 Postes collèges
Une séance du CSA-SD, qui statue sur les ouvertures et les fermetures de postes dans les collèges pour la rentrée 2023-2024, s’est tenue le 8 mars 2024, après un groupe de travail le 5 mars. […]
CSA-SD du 9 février 2024 : carte scolaire des écoles, DGH collèges
Le CSA-SD s’est tenu vendredi 9 février avec un ordre du jour très chargé. […]
Gestion des AESH par le SIG : Compte rendu de l’audience du vendredi 9 février 2024
Le service interdépartemental de gestion des AESH, basé à la DSDEN des Pyrénées-Orientales a été créé à la rentrée 2022 et a récupéré la gestion des personnels auparavant assurée par les DSDEN des 5 départements de l’académie. La gestion des AESH par des établissements mutualisateurs (« hors titre 2 ») ayant vocation à disparaître, le SIG a récupéré à la rentrée 2023 la gestion de 2500 AESH supplémentaires : l’ensemble des AESH [...]
Le mag de la FSU Territoriale de décembre 2023
Prime de pouvoir d’achat, retraite progressive, élections au CIAS Limoux, frais de missions… c’est dans le mag de la FSU Territoriale. […]
Compte rendu du groupe de travail occitan à la DSDEN du jeudi 9 novembre 2023
Le groupe de travail départemental occitan s’est réuni le jeudi 9 novembre à la DSDEN. […]
Compte rendu de la FS-SSCT (ex-CHSCT) de l’Aude (Éducation nationale) du 28 septembre 2023
La FS s’est réunie le 28 septembre 2023. […]
Éducation nationale : faire un signalement Santé Sécurité au Travail
Le registre Santé Sécurité au Travail (SST) permet à tout personnel de signaler tout risque pour sa santé, sa sécurité ou ses conditions de travail à sa hiérarchie qui doit lui faire une réponse écrite. Ce risque peut être lié aux conditions matérielles (locaux inadaptés ou dégradés…) ou à l’organisation du travail et aux personnes (relations conflictuelles…). […]