Malgré le rejet massif de sa politique, le gouvernement a décidé de passer en force avec ses ordonnances qui cassent le droit du travail pour mettre les salarié-es à la merci du chantage patronal. C'est pour cela que la FSU était déjà présente dans les mobilisations des 12 et 21 septembre avec les salarié-es du privé. Car, nul doute que, dans un prétendu souci d'égalité, comme pour les réformes [...]
La politique de Macron, c'est l'instauration d'une société de marché total, destructrice des solidarités et du bien commun. Dans ce projet de société, le travail n'est plus qu'une marchandise : on abaisse son prix, au nom d'une concurrence « libre et non faussée ». C'est une course à la compétitivité dont on ne voit jamais la fin et qui provoque la destruction systématique de l'ensemble des droits sociaux, accusés [...]
La FSU dans l'action pour les contractuel-les de la Fonction Publique La FSU organise du 2 au 6 octobre une semaine de mobilisation des non titulaires de la Fonction publique. Contrats très courts et interrompus du jour au lendemain, temps partiels imposés, aucune augmentation de salaires au quotidien déjà très faibles (moins de 700 € parfois) sur plusieurs années : trop de personnels subissent les conséquences de la précarité. [...]
Depuis l'arrivée du nouveau gouvernement, les mesures négatives s'accumulent pour les agent.e.s de la Fonction publique : gel de la valeur du point indice, rétablissement de la journée de carence, perspective de 120 000 suppressions d'emplois sur les 3 versants de la Fonction publique... Et contrairement à l'engagement fait aux agent.e.s public.que.s par Emmanuel Macron dans le cadre de sa campagne présidentielle : (“J'augmenterai votre pouvoir d'achat, comme celui [...]
RETOUR DU JOUR DE CARENCE GEL DE LA VALEUR DU POINT D'INDICE DE LA FONCTION PUBLIQUE ! REPORT DES MESURES PPCR 3 x NON ! On vous dit pourquoi... GEL DE LA VALEUR DU POINT D'INDICE DE LA FONCTION PUBLIQUE ! « cela revient à accepter de dégrader sur le long terme les carrières et à nier la nécessaire valorisation de l'engagement professionnel des personnels » La FSU dit [...]
ÉditoPromesse de campagne ! En cette rentrée 2017, quatre mois après son élection, M. Macron a, de fait, renoncé à sa promesse électorale de faire de l'égalité femmes-hommes une grande cause nationale. Elle a été supplantée par une autre promesse, celle d'économiser 60 milliards d'euros sur cinq ans. À la diète donc le secrétariat d'État, en lieu et place déjà d'un « ministère plein et entier des droits des [...]
Salariés du Public, du Privé, Jeunes, Retraités et Privés d'emplois, les organisations syndicales vous appellent à l'action par la Grève et la Manifestation le 21 SEPTEMBRE 2017 L'intersyndicale CGT, FSU, Solidaires se félicite de la forte mobilisation du mardi 12 septembre : au niveau national plus de 400 000 manifestants dans les rues. Dans l'Aude, nous comptabilisons de nombreux appels à la grève et des manifestations qui ont réuni [...]
Le monde du travail, par ses luttes depuis plus d'un siècle, a obtenu des garanties COLLECTIVES : ce sont "les conventions collectives" dans le privé et le statut dans la Fonction Publique. Le caractère COLLECTIF fait que le salarié n'est pas isolé face au patron et le fonctionnaire ne l'est pas face à sa hiérarchie : de mêmes droits s'appliquent à tous. Or la logique de la deuxième "réforme" [...]
Le monde du travail par ses luttes depuis plus d'un siècle a obtenu des garanties collectives : « les conventions collectives » dans le privé et le Statut dans la Fonction Publique. Le caractère collectif fait que le salarié n'est pas isolé face au patron et le fonctionnaire ne l'est pas face à sa hiérarchie : de mêmes droits s'appliquent à tous.Or la logique de la deuxième « réforme [...]
Les droits des salarié-es ne sont pas un problème… …mais leur amélioration est la solution. Pour les droits sociaux, les salaires et les services publics La FSU partage les inquiétudes et préoccupations des salarié-es qui condamnent les remises en cause de leurs droits sociaux que la réforme du Code du travail génère sous couvert de flexibilité et d'adaptabilité du marché du travail. Elle s'associe à l'indignation des salarié-es du [...]
AUDE